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“十三五”开局北汽各级党组织要做好的“六个从严”和“六个创新”精神宣讲会

作者:北汽进出口来源:北汽进出口 日期:2016年3月17日 16:39

2016年3月10日上午,在北京汽车工业进出口公司大会议室,北汽进出口党总支召开以“十三五”开局北汽各级党组织要做好的“六个从严”和“六个创新”宣讲会。公司党员、积极分子参与其中,了解到了党的最新精神。

以下为学习素材原文:

“十三五”开局北汽各级党组织要做好的 “六个从严”和“六个创新”

【讲话精神】

3月1日,北汽集团召开2016年度党建大会。会上,党委书记、董事长徐和谊作了题为《坚持全面从严治党,聚焦集团战略转型,为实现“十三五”良好开局提供有力保障》的重要讲话。

 

一是总结,回顾了“十二五”期间北汽党的工作达到的“六个历史新高度”;二是部署,安排了当前和今后一个时期北汽各级党组织要做到“六个从严”和“六个创新”。

 

六个历史新高度

 

1.党委坚持以思想建党为引领,党建工作理念创新达到历史新高度;

2.党委坚持构建“大北汽、大党建”工作格局,党建科学化水平达到历史新高度;

3.党委坚持围绕核心作用发挥加强制度建设,管党治党的主体责任落实达到历史新高度;

4.党委坚持创新党管干部、党管人才体制机制,干部人才队伍建设达到历史新高度;

5.党委坚持自觉落实从严治党“两个责任”,党的作风建设达到历史新高度;

6.党委坚持创新宣传思想工作,全体职工的文化认同和思想统一达到历史新高度。

 

五年来北汽党建的最深感触:

国有企业党建工作,始终是中国现代企业制度本质特征,始终是国有企业的独特政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分,始终是实现企业科学发展的关键因素。加强企业党的建设,始终是北汽集团全系统不断取得发展成果的宝贵经验,更是各级党组织必须始终坚持的重大任务。

 

六个从严、六个创新

 

当前和今后一个时期做好“六个从严”+“六个创新”:

 

1. 把坚持思想教育从严与思想理论创新结合起来;

2. 把坚持干部管理从严与选任机制创新结合起来;

3. 把坚持制度执行从严与体制机制创新结合起来;

4. 把坚持组织建设从严与党建实践创新结合起来;

5. 把坚持宣传思想工作从严与方法手段创新结合起来;

6. 把坚持作风要求从严与纪检监察工作创新结合起来。

 

那么我们具体应该做什么呢?

 

思想教育从严

1)要扭住学习教育这个根本。

2)要围绕集团战略牢固树立并统一转型共识。

3)要加快作风转变和能力提升,打造政治优势和能力优势。

4)要在破除本领恐慌上下功夫。

思想理论创新

1)始终聚焦转型、始终保持创新。

2)把工作重心转移到围绕转型的创新实践上。

 

 

干部管理从严

1)树立好干部标准。

要有坚定的理想信念,作政治上的明白人;

要有廉洁的纪律作风,作生活上的清白人;

要有牢固的宗旨意识,作群众的贴心人;

要有自觉的担当精神,作事业上的带头人。

2)用标准比一比、量一量我们在任的干部和后备干部,把“能者上、平者让、庸者下”落到实处。

选任机制创新

1)进一步完善坚持党管干部原则与市场化选聘相结合的有效途径,扩大选人用人视野,合理增加市场化选聘比例。

2)要建立健全有利于优秀年轻领导人员脱颖而出的选人用人机制。

 

 

制度执行从严

1)完善制度体系,贵精不贵多,务求科学、务实、管用、到位。

2)狠抓落实,让制度有抓手、能落地、有约束、可考核,切实解决党内存在的问题。

体制机制创新

1)积极探索加强党对境外企业的领导,充分发挥党组织作用。

2)要对混合所有制企业进行分类指导,必须坚持实事求是和与时俱进,通过制度完善和创新充分彰显党组织的作用。

 

 

组织建设从严

1)进一步完善集团党建工作考核制度,增加领导干部落实“一岗双责”考核权重。

2)建立科学的党组织工作评价体系,进一步规范基层党支部晋位升级工作。

3)坚持落实党建工作联系点制度,加大对党组织建设相对薄弱单位的指导帮带力度。

党建实践创新

1)深入研究把握新常态下党的建设的特点规律,进一步推动党的工作与经营工作融通对接。

2)深入研究不同所有制企业中党组织政治核心作用发挥的新途径。

3)深入探索“互联网+”大背景下激发体制机制活力的方式方法。

4)深入研究国际化发展进程中坚持落实“四个同步”党组织建设和工作原则的实现路径等。

5)加强对企业党委负责人的培训,提高他们的党建创新能力和水平。

 

 

宣传思想工作从严

1)严格把握宣传内容,增强思想教育的针对性和时代感。

2)着力营造“创新促转型 建功十三五”的更大声势,努力在增强职工文化认同度、提升北汽文化影响力上探索新方式、拓展新途径。

3)以效果和问题为导向抓好宣传思想工作,强化党员干部集团化意识、危机忧患意识、责任担当意识、艰苦奋斗意识。

方法手段创新

1)创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制,增强针对性和实效性,避免空洞说教、大水漫灌等效果不佳的宣传方式。

2)以“集团+企业、报纸+网站+新媒体”分层传播、分类宣传的形式,在“大北汽、大宣传”基础上加快构建舆论引导新格局。

3)既抓传统载体阵地优势,又加快与新媒体融合。

4)要培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的企业宣传队伍。

5)要转作风改文风,努力推出有思想、有温度、有品质的企业宣传作品。

 

 

作风要求从严

1)各级党委、纪委要切实履行党风廉政建设的主体责任和监督责任,明确具体责任和工作要求。

2)强化对企业领导人员履职行权的监督,完善企业领导人员责任追究机制。

3)要坚持 “定位准、标杆高、行之笃”的标准,形成除弊正风、久久为功的新常态。

纪检监察工作创新

1)要大力推进纪检监察体制改革,强化上级纪委对下级纪委的领导,做好纪检干部选配、培养、考核使用等工作。

2)要切实加强日常监督和专项监督,建立健全并严格落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政约谈、函询等制度,紧盯年节假期、干部选拔任用、“三重一大”决策事项等重要环节开展专项监督。

3)要积极推进廉政风险信息化防控系统建设,将监督手段和防控措施嵌入业务系统,科学设置廉政风险预警点,努力实现精准监督。

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